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人力資源主管

香港遠(yuǎn)大偉業(yè)醫(yī)療投資集團(tuán)

淮安

無要求
大專
12-31 發(fā)布

職位信息

職位名稱：人力資源主管

類別名稱：

職位描述：

崗位職責(zé)：1、人力資源規(guī)劃：工作崗位分析與設(shè)計；員工編制的制定與管理；行政人事管理規(guī)章制度的起草、修訂；行政人事費(fèi)用預(yù)算與控制。2、招聘與配置：用人申請的審核；招聘計劃的制定與執(zhí)行；應(yīng)聘人員的甄選；招聘活動的評估、總結(jié)；人員的配置。3、培訓(xùn)與開發(fā)：培訓(xùn)體系的構(gòu)建；培訓(xùn)需求的匯總分析；培訓(xùn)計劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行。4、績效管理：常用績效考核方法，如KPI績效考核、平衡積分卡、360度績效考核等方法的熟練使用、績效管理體系的構(gòu)建；績效考評工作的監(jiān)督執(zhí)行。5、薪酬福利管理：薪酬制度的建立；員工福利管理；考勤、工資計算審核。6、勞動關(guān)系管理：員工入職、離職、調(diào)動管理；勞動合同簽訂、變更、解除、終止與管理；勞動安全衛(wèi)生管理。7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)管理專業(yè)；2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型醫(yī)院人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，抗壓能力強(qiáng)，為人正派，有較強(qiáng)的職業(yè)操守意識。

任職要求：

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