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人力資源部經(jīng)理

深圳市神州醫(yī)療設(shè)備有限公司

深圳

  • 工作年限3-4年
  • 學(xué)歷要求本科
  • 招聘人數(shù)
  • 發(fā)布日期01-06 發(fā)布
  • 語(yǔ)言要求
職位信息

職位名稱(chēng)： 人力資源部經(jīng)理

類(lèi)別名稱(chēng)：

職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司短期、中期、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃；2.負(fù)責(zé)各區(qū)服務(wù)站、服務(wù)中心的人力資源規(guī)劃和協(xié)調(diào)工作；3.負(fù)責(zé)建立人力資源管理系統(tǒng)和建立3P系統(tǒng)4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和管理工作5.管理和建設(shè)人資隊(duì)伍。任職要求：1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)或取得人力資源管理師優(yōu)先；2.個(gè)性開(kāi)朗、善于溝通、為人公正，有管理領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)5年以上；3.人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉國(guó)家、深圳市人事、勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)政策和法規(guī)；4.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；5.熟悉各種績(jī)效評(píng)價(jià)方法和績(jī)效管理流程； 6.工作積極、主動(dòng)、負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
任職要求：
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