?? 淮南市職工生育保險和職工基本醫療保險合并政策，經過前期充分醞釀，將于1月5日起正式合并實施。
?? 兩項保險合并實施后，生育保險基金并入職工基本醫療保險基金，統一征繳管理。停止使用生育保險的險種代碼傳遞征繳計劃,統一使用職工基本醫療保險險種代碼傳遞征繳計劃?；茨鲜袊覚C關、全額撥款事業單位、依照或者參照國家公務員制度管理的事業單位、社會團體職工；企業及各類其他用人單位職工；領取失業保險金的失業人員；靈活就業人員等人員參保時，必須同時參加基本醫療保險和職工生育保險，統一險種名稱為職工基本醫療保險。
?? 一是合并后實現應保盡保。兩項保險合并實施并不是將‘五險’變成‘四險’，生育保險作為一項社會保險險種，仍會繼續保留，只是從提升公共治理效能、提升基金共濟能力、規范運行的角度，進行管理層面上的兩項保險合并實施。兩險合并實施后實現 “五個統一”，即統一參保登記、統一基金征管、統一監督管理、統一經辦服務、統一保障政策。參加職工基本醫療保險的在職職工將同步參加生育保險，實現應保盡保。
?? 二是合并后統一參保費率。兩項保險合并實施后，按合并實施后的費率征收費用。國家機關、全額撥款事業單位、依照或者參照國家公務員制度管理的事業單位、社會團體，單位費率為6.9%，個人費率為2%，由參保單位代為繳納；企業及各類其他用人單位，單位費率為7.2%，個人繳費費率為2%，由參保單位代為繳納；失業人員在領取失業保險金期間單位費率為7.2%，個人繳費費率為2%，由失業保險基金代繳；原納入協保、困難企業等管理的，單位費率為5.3%，不享受生育保險待遇；靈活就業人員，個人費率為5.3%（不設個人賬戶）和8.5%，享受生育保險醫療待遇，不享受生育津貼。
?? 三是合并后生育保險待遇不受影響。兩項保險合并實施后，生育保險待遇享受條件、標準等原則保持不變；參保人員因生育或終止妊娠（含宮外孕）發生的合規醫療費用，與協議醫療機構即時結算。個人承擔的部分，可以使用職工基本醫療個人賬戶結算；經核定符合條件的生育津貼，按月予以計發。關于生育津貼支付期限，現行政策與《女職工勞動保護特別規定》、《安徽省人口和計劃生育條例》等法律法規規定有沖突的，按照《女職工勞動保護特別規定》、《安徽省人口和計劃生育條例》等法律法規規定執行。
?? 四是單位參保人員設置生育保險待遇享受等待期?；踞t療保險待遇當月繳費，次月享受；生育保險待遇自繳費之月起，滿6個月享受。兩項保險合并實施前，參保單位欠繳基本醫療保險費或生育保險費的，合并實施后仍然欠費的，所在單位在職職工均不享受基本醫療保險和生育保險待遇，欠繳期間基本醫療保險和生育保險待遇由所在單位支付。兩項保險合并實施后，處于正常參保狀態的參保單位欠繳職工基本醫療保險的，從欠費次月起，單位在職職工停止享受基本醫療保險和生育保險待遇，欠繳期間基本醫療保險和生育保險待遇由單位支付，單位繳齊欠費后，從次月起享受基本醫療保險和生育保險待遇。不同費率的單位之間參保人員轉移接續，按照原有相關政策執行。
?? 五是靈活就業人員增加生育保險醫療待遇政策。參保的靈活就業人員享受生育保險醫療待遇，不享受生育津貼。設置基本醫療保險待遇和生育保險待遇享受等待期。靈活就業人員（不含接續參保人員），基本醫療保險待遇及生育保險醫療待遇自繳費之月起，滿6個月享受。兩項保險合并實施前，靈活就業人員欠繳基本醫療保險費的，合并實施后不享受基本醫療保險和生育保險醫療待遇，欠繳期間基本醫療保險和生育保險醫療待遇由個人支付。兩項保險合并實施后，靈活就業人員欠繳職工基本醫療保險的，從欠費次月起，停止享受基本醫療保險和生育保險醫療待遇，欠繳期間基本醫療保險和生育保險醫療待遇由個人支付。繳齊欠費后，從次月起享受基本醫療保險和生育保險醫療待遇。
?? 兩險合并實施，整合兩項保險基金及管理資源，強化基金共濟能力，提升管理綜合效能，降低管理運行成本，實現兩項保險長期穩定可持續發展的制度體系和運行機制，更好地保障了廣大職工的生育保險待遇。