??? “突破性”創新內部運行機制。制定醫共體章程、管理制度和議事規則，明確總院與分院權責關系，建立議事決策制度，初步成立醫共體8個專項工作組。全面優化總院、分院的職責功能，區醫院承擔急危重癥患者救治、疑難復雜疾病向上轉診服務等工作，分院、衛生室發揮基本醫療救治和基礎公共衛生服務等職能，實現各院錯位發展、共同提升。
??? “漸進式”改革醫保支付方式。出臺《墾利區區域醫共體內實施城鄉居民基本醫療保險基金總額付費管理實施方案》，建立“總額付費、結余留用、合理超支分擔”的激勵和風險分擔機制，全面推進城鄉居民醫療保險基金總額付費。2024年，醫共體內居民醫保資金支出較2023年增長35.89%。
??? “組團化”開展業務支援幫扶。常態化實施“百名醫護進鄉村”活動，健全以區帶鎮、以鎮帶村幫扶機制，市五院下派27名業務骨干到鎮街衛生院開展組團式業務幫扶。截至目前，區級下沉專家共完成門急診1萬余人次，手術70余臺次，帶教查房600余次。加強基層基層衛生院、村衛生室人員培訓，今年以來，開展培訓1000人次，有力提升基層人員服務能力。